在法定退养之后，劳动合同将无法再行签署，而取代之的是相应的劳务契约。

根据我国的法律规定，当劳动者正式获得了基本养老保险待遇后，其所参与的劳动合同就进入到了终止期。

若在这时，用人单位与已依法享有养老保险待遇或者领取退休金的员工之间发生了用工纠纷，并向我国法院提出诉讼请求，那么相关法院应按照劳务关系进行审理和裁决。

《劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。