按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。

企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。

一、养老金如何计算

养老金计算标准如下：

1、个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金+加上过渡性养老金。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到法定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成；

2、基础养老金根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算。基础养老金计算公式：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2X缴费年限X1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2X缴费年限X%；

3、个人账户养老金个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算。个人账户养老金计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了；

4、过渡性养老金。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及相关补贴等组成。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

一、领取养老保险金的条件如下：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年。

二、基本养老金的组成如下：

1、基本养老金，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度；

2、个人账户养老金，企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分。

总的来说，养老金可以按照公式进行计算，但需要符合条件才可以领取，如果没有符合条件，就要继续缴纳费用。

二、办完退休手续后还可以补以前的工龄吗

看情况。养老保险实行个人缴费制度以来，对应缴未缴的时间，在计算职工退休待遇时不视为缴费年限，而不涉及工龄计算或更改问题。对于养老保险实行个人缴费制度之前工龄（视同缴费年限）的计算，应以本人档案中的一贯记载或组织结论为准，严禁弄虚作假和随意改动。对需要更改工龄的，退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。如果经劳动人事部门审查确属工龄计算有误，更正后可以到社保中心重新计算养老金。

三、计算退休养老金

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=退休时当地上一年度社平工资×（1+历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

个人账户养老金=养老保险个人账户本息累计金额÷退休年龄对应的养老金计发月数（如50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139）

过渡性养老金的计算公式各地不统一，以地方政策为准。

绝大多数地区过渡性养老金的计算公式=退休时当地上一年度的社平工资×（1+个人平均缴缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（1.0～1.4）×1%

另外，过渡性养老金并非所有人都可以享受，在建立养保险个人缴费制度前，在国企、大集体、机关事业单位工作的的正式的连续的工龄，为视同缴费年限，无需缴纳养老保险费，即可享受对应的养老金待遇，包括基础性养老金的一部分和过渡性养老金。