对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款。其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以可以肯定的是，护士签合同不需要交钱。

一、劳动合同鉴定是否需交费用

要进行劳动合同鉴定。经审核报送材料齐全，劳动合同内容符合法律规定的，当场予以鉴证，由鉴证人员在合同文本上加盖鉴证机关公章、鉴证人公章、日期章；经审核，报送材料不全或劳动合同内容不符合法律规定的，不予鉴证，并退回用人单位。劳动合同鉴证费，劳动合同鉴证按规定需收取鉴证费，用人单位凭鉴证花名册到财务科缴费，鉴证人员审验缴费单据后予以鉴证。收费标准，新签合同2元每份，变更合同1元每份。

二、集体劳动合同的审核

申请受理部门审核的是本县行政区域内的企业向县劳动和社会保障部门申请。企业方必须是依法成立的企业、依法成立的实行企业化管理的事业单位或者依法成立的企业团体，或经过民主程序推选的、能够承担相应责任的以进行平等协商为目的的企业代表组织。工会方必须是依法建立的工会组织，未建立工会组织的，由职工依法民主推举的代表。