五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

五险包括：

养老保险：以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20％，以本人缴费工资为基数，

缴费比例为8％

医疗保险：单位缴6．5％，个人缴2％

失业保险：单位缴0．6％，个人缴0．4％

工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，成都市住房公积金缴存比例为5％－12％

杭州最低工资标准包括五险一金吗

杭州最低工资标准包括五险一金。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。按照国家及杭州市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。