合同到期没续签的，一般不能自动续签。其相关规定为：

1、劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。

2、双方未续签但继续工作的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。

3、未续签时间超过一年的，视为双方订立了无固定期限劳动合同。

劳动合同到期不续签需要提前多久通知

劳动合同到期不续签不需要提前一个月通知。一般情况下，劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位，公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就可以，没有提前一个月通知的规定，劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续，因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作形成的，视为劳动合同的继续履行。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。