确实是需要签合同的，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

精选教师聘用劳务合同常规版

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞身份证号：＜／p＞

＜p＞甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。＜／p＞

＜p＞第一条合同期限＜／p＞

＜p＞1．合同期限：自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，合同期满聘用关系终止。＜／p＞

＜p＞2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。＜／p＞

＜p＞第二条乙方的权利＜／p＞

＜p＞1．按约定取得3000元人民币／月薪资报酬，工作时间按26天／月按计算。＜／p＞

＜p＞2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。＜／p＞

＜p＞3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。＜／p＞

＜p＞第三条乙方的义务＜／p＞

＜p＞1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（45分钟／节课或50分钟／节课按培训中心统一规定）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。＜／p＞

＜p＞2．解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任．＜／p＞

＜p＞3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。＜／p＞

＜p＞第四条甲方的权利＜／p＞

＜p＞1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。＜／p＞

＜p＞2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。＜／p＞

＜p＞3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。＜／p＞

＜p＞第五条甲方的义务＜／p＞

＜p＞1．甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。＜／p＞

＜p＞2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。＜／p＞

＜p＞3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。＜／p＞

＜p＞第六条本合同的变更、终止和解除＜／p＞

＜p＞1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。＜／p＞

＜p＞2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。＜／p＞

＜p＞3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。＜／p＞

＜p＞4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。＜／p＞

＜p＞5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：＜／p＞

＜p＞（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；＜／p＞

＜p＞（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的；＜／p＞

＜p＞（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。＜／p＞

＜p＞（4）乙方被依法追究刑事责任的。＜／p＞

＜p＞（5）乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。＜／p＞

＜p＞除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。＜／p＞

＜p＞6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：＜／p＞

＜p＞（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；＜／p＞

＜p＞（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。＜／p＞

＜p＞7．违反合同的责任＜／p＞

＜p＞（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。＜／p＞

＜p＞（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。＜／p＞

＜p＞（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。＜／p＞

＜p＞第七条其它事项＜／p＞

＜p＞1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。＜／p＞

＜p＞2．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。＜／p＞

＜p＞甲方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。