公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。建议报警处理，然后交警会根据现场划分责任，根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿，具体涉及金额还需要结合实际情况。

一、上班途中发生交通事故怎样赔偿

上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件：1、是在上班的合理时间、合理路线；2、必须是因机动车而引起的道路交通事故；3、有交警部门的交通事故责任认定书。上班路上发生交通事故的赔偿为：用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、员工驾驶车辆肇事由谁赔偿

员工驾驶车辆肇事由谁赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：

1、员工私开单位车辆肇事的，由员工承担肇事的责任，首先由保险公司赔偿，超出保险限额的，由员工赔偿。如果公司代员工垫付费用的，公司可以向员工追偿；

2、如果是员工在工作时间驾驶车辆导致车祸的，那么就由公司赔偿。

交通事故责任有争议处理方式如下：

1、迅速报警，交警进行现场勘查后，当场做出事故认定，撤出事故现场，恢复交通；

2、由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定；

3、双方共同前往交警分局事故大队，并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及其复印件，写出事故经过；

4、由责任方赔偿损失，无责方将事故维修费用发票交给责任方；

5、无责方离去，交警部门依据《中华人民共和国道路交通安全法》对责任方造成事故的违法事实做出处罚；

6、交警部门对责任方出具有效凭证，责任方依据该凭证找保险公司理赔。