一、伪造了离职证明会坐牢

伪造了离职证明有可能会坐牢。伪造公司文件，包括离职证明，是违法行为。伪造离职证明可能会面临以下法律责任：

行政处罚：可能会被行政机关罚款，情节严重的话，还可能被没收违法所得，甚至会被责令停产停业。

民事责任：如果因此给公司或他人造成了损失，还可能需要承担赔偿责任。

刑事责任：如果情节严重，比如涉及到大量伪造、销售等，可能会构成犯罪，从而面临刑事责任，包括有期徒刑、拘役等。《中华人民共和国刑法》第二百八十条中对此有明确的规定。

因此，强烈建议你不要伪造离职证明。如果你需要离职证明，你应该通过合法途径获取，比如与公司协商，或者通过劳动仲裁等方式解决争议。如果你已经伪造了离职证明，建议尽快纠正错误，并寻求法律帮助。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、离职证明可以造假吗

离职证明不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、做伪证会坐牢吗

作伪证是有可能坐牢的。法律依据：《刑法》第305条规定：

在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。