离职证明可以只盖章不签字的。因为单位的公章对外具有法定的代表力,就是说公章就代表了单位的意见,如果单位在职工的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且可以证明双方已经解除劳动关系。所以,在离职证明上有单位的公章就有效,不一定要法定代表人或经办人签字的。

一、离职证明的作用是什么

离职证明的主要作用有几个，即证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系、证明按照正常手续办理离职、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位、可以凭此转让人事关系、社保、公积金等等、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。而且法律的具体的规定主要在于，离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。

二、离职证明上的公章可以自己刻吗

离职证明上的公章不可以自己刻。

私刻公章的行为是违法的，私刻公司印章的，涉嫌伪造公司印章罪。处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

劳动者在离职时应当提前三十日（试用期提前三日）通知用人单位即可，用人单位如果拒绝为劳动者办理离职证明的，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

三、没过试用期有离职证明吗

劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。