一、在劳动争议仲裁中哪些案件实行先予执行

1、在劳动争议仲裁中，下列案件实行先予执行的制度：对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十四条，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确;

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

二、先予仲裁后如何执行

依据仲裁法的规定，裁决书生效后由当事人履行，如果当事人不履行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。

当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十三条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。