一、劳务公司差额纳税如何开具发票

对于劳务公司而言，在差额纳税的情况下开具发票具体有两种：

1．可以将向用工单位收取的全部价款和价外费用统一开在同一张发票上，这种方式简化了开票流程，便于管理。

2．采用分开开具发票的方式。

（1）对于差额部分，需单独开具增值税发票，并在税率栏明确填写“5％”，税额栏则显示应纳税额。

（2）针对向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利及社会保险等费用的部分，应单独开具增值税普通发票，并在开具时选择“不征税”，此时税率栏将打印为三个星号，税额栏则显示为0。

根据《票据法》第三条的规定，所有票据活动必须严格遵守法律、行政法规，不得损害社会公共利益，确保发票的合法性与合规性。

二、劳务公司拖欠差价如何应对

当遇到劳务公司拖欠差价的情况时，劳动者有多种途径来维护自己的权益。

1．劳动者可以选择向当地劳动部门的保障监察大队进行投诉，寻求官方渠道的帮助与调解。

2．劳动者还可以直接申请劳动仲裁，通过法律程序来追讨被拖欠的差价。

3．若仲裁结果仍不能令劳动者满意，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，强制要求劳务公司支付拖欠的劳动报酬及可能的赔偿金。

这些法律条款为劳动者提供了坚实的后盾，确保其在面对劳务公司拖欠差价时能够有法可依、有路可走。

《中华人民共和国票据法》第三条

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条