医保账户资金只能用于医院或药店，但北京每月会按比例划入医保存折，参保人员可随时取钱。个人和单位缴纳的医保费用会分别按照不同比例划入医疗存折。

存折可用于查询余额。在我国大部分地区，医保账户的资金只能用于医院或药店，不允许随意挪用。但目前北京每月都会按比例划入设立的医保存折，参保人员可随时取钱。只要带着存着取去北京银行取钱，有ATM机可以刷存折，不会可以问银行大堂经理。每个月打入医疗存折的钱是这样来的：1、个人缴纳的2％全部划入，即缴费基数乘以2％；2、单位缴纳的部分因年龄不同而有所区别，具体为：（1）不满35周岁的员工，是按照缴费基数乘以0．8％划入（2）35周岁以上不满45周岁的，是按照缴费基数乘以1％划入（3）45周岁以上的员工，是按照缴费基数乘以2％划入（4）不满70周岁的退休员工，按上一年度本市职工月平均工资的4．3％划入（5）70周岁以上退休人员，按一年度本市月平均工资的4．8％划入。

医 保 划 入 规 定 ： 不 同 年 龄 段 员 工 划 入 比 例 不 同

根据我国医疗保险制度的相关规定，不同年龄段员工在医保划入方面存在差异。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，医疗保险缴费率原则上控制在职工工资总额的6%左右。同时，《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，参保人员工资收入中应包含社会保险缴费基数。

对于医疗保险缴费基数的确定，国家规定，参保人员工资收入中应包含社会保险缴费基数。这一规定意味着，员工的工资收入中已经包含了医疗保险缴费的基础。因此，在计算医保划入比例时，应以员工的工资收入为基础，而不是职工工资总额。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》的规定，医疗保险缴费基数下限为社平工资的60%，上限为社平工资的300%。这一规定意味着，员工的医疗保险缴费基数范围在一定的标准内浮动。

不同年龄段员工在医保划入方面的比例也有所不同。根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》的规定，18周岁至60周岁的员工医疗保险缴费比例为8%，60周岁及以上的员工医疗保险缴费比例为12%。

综上所述，我国医保划入规定主要按照员工工资收入为基础，不同年龄段员工在医保划入方面的比例有所不同。这一规定旨在合理调控企业的社会保险缴费基数，确保员工享受到合理的医疗保险待遇。

医保划入规定主要按照员工工资收入为基础，不同年龄段员工在医保划入方面的比例有所不同。这一规定旨在合理调控企业的社会保险缴费基数，确保员工享受到合理的医疗保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。