如果劳动者要将劳动合同从母公司转到子公司的，要先与母公司解除劳动合同，然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指受到另一公司实际控制的公司。

母公司与子公司的区别有哪些

母公司与子公司的区别如下：

1、子公司受母公司实际控制，对子公司的重大事项有实际决策权，可以决定子公司董事会的组成，可以直接行使任命董事会董事的权力；

2、一般来说，拥有更多股份的股东对公司事务有更大的决策权。因此，如果一家公司有另一家公司，50％上述股份可以实际控制公司。在实践中，大多数公司的股份都比较分散，所以只要有一定比例的股份就可以控制。除了控制股份，一家公司还可以通过订立一些特殊的合同或协议来控制另一家公司；

3、虽然子公司是独立的法人公司，但在许多方面受到母公司的限制和管理，有些甚至类似于母公司的分支机构，但在法律上，子公司是独立的法人，以自己的名义从事商业活动，独立承担民事责任。

《劳动合同法实施条例》第四条

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。