公司说报销又不报了是可以告公司的。如果在报销方面与公司发生纠纷，首先应该按照公司的财会制度处理；如果公司坚持不同意报销，那就可以开始取证了。先走一次正常的审批流程，保留流程中拒绝报销的证据，然后要求公司以书面和邮件的形式说明报销时间和金额；如果仍未支付报销款的，员工可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。