工伤认定申请在哪个单位进行。具体来说，应当向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒不提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据，作出工伤认定结论。按照规定，工伤认定申请应当向省劳动和社会保障行政部门提出，并按属地原则向用人单位所在地市劳动和社会保障行政部门提出申请。劳动者及其直系亲属、用人单位对不予受理或者认定工伤的决定不服的，依法可以申请行政复议或者提起行政诉讼，可以报销工伤鉴定费用。医疗费用和住院费用。因工伤住院治疗的职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费，由工伤保险基金支付，具体支付标准由统筹区人民政府规定，伤者因工伤住院治疗的，由工伤保险基金给予每人每天20元的伙食补助；医疗保险定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构批准。工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金发给每人每天150元的食宿费，运输费用按工伤保险经办机构核定的运输费用申报核销。一次性伤残津贴由工伤保险基金根据伤残程度发放。标准为：一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资一个月工资，4级伤残21个月工资（1-4级增加3个月）5级伤残18个月工资，6级伤残16个月工资（5-6级增加2个月）7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月（7-10级增加1个月）