鉴于离职证明的办理事宜，在经过与用人单位友好协商后，也可以提前至离职之前进行处理。通常情况下，该证明会在正式解除或终止雇佣合同的当天予以签发，并且在接下来的15个工作日内，用人单位还将负责为员工完成相关的人事档案及社会保险关系转移手续。作为雇员的您，理应依照双方约定的程序，妥善履行各项工作的交接义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。