企业职工的养老待遇包括正常退休、病退和特殊工种退休三种，都要求缴费年限累计满15年。

根据规定，正常退休是最普遍的一种，当职工达到国家法定退休年龄时，基本养老保险缴费累计满15年的，可以办理正常退休手续，按月领取养老金;缴费年限满15年，完全丧失劳动能力，男满50周岁、女满45周岁的，可以申请办理因病提前退休，按月领取养老金;原国有、集体企业职工，从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康工种工作累计满一定年限，男满55周岁、女满45周岁，按国家政策规定被认定为符合特殊工种退休条件的，也可以办理提前退休，按月领取养老金。

企业职工无论是办理正常退休，还是病退、特殊工种退休后因病或非因工去世的，根据规定，其家属还可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费(丧失劳动能力且无收入来源的)三项待遇。烟台市劳动保险处工作人员还告诉记者，根据新实施的《社会保险法》规定，对于缴纳过基本养老保险，但未达到退休年龄、未办理退休手续就因病或非因工去世的在职职工，也可以享受有关待遇，目前，具体的操作实施细则正在研究制定中。

缴费时间越长、基数越高养老金越高

根据规定，企业职工退休时，养老金数额的高低主要受6大因素(参数)的影响：养老保险累计缴费月数(含视同缴费月数)、历年的缴费基数、个人账户的累计储存额、统计局公布的历年社平工资以及可能的国家政策调整。

在2011年前，由于国家实行了5年的过渡期，期间允许1997年底前参保的职工达到退休年龄时，缴费满10年不满15年的与缴费满15年的职工一样也能办理退休手续，但执行两种计算方法，因此，曾出现过类似于"缴费15年不如缴费13年的养老金高"的特例。由于政策是由国家和省制定的，我市在执行过程中也曾多次向上级反映这一问题。据烟台市劳动保险处工作人员分析，出现这一现象，主要是由于不满15年办退休和满15年办退休执行两套不同的政策和计算标准，因此，建议职工应该在同一政策标准下比较。烟台市劳动保险处工作人员告诉记者，随着"5年过渡期"的结束和政策的统一，有一点是可以确定的，今后办理退休的职工，累计缴费时间越长、缴费基数越高，将来的养老金肯定会越高。

养老金计算大略"三步"走

那么，企业职工退休后，到底能拿多少养老金?烟台市劳动保险处有关工作人员告诉记者，因为影响养老金的因素太多，很多因素到退休时才能确定，所以养老金数额也无法提前计算。如：一位男职工今年40岁，想知道自己退休时(20年后)能拿多少养老金，因为影响养老金数额的"6大因素"都无法确定，所以无从计算。但可以通过设定参数举例的方式，对养老金计算方法进行说明。

例：某职工，男，1951年10月出生，1971年1月参加工作，2011年10月到达60周岁的正常退休年龄，缴费年限40年10个月。其中，账户前缴费年限25年。个人账户累计储存额26506元(每年《对账单》中可以体现)，本人平均缴费指数1.206(根据历年基数及历年社平工资由公式计算得出)，2005年全市月均社平工资1400.08元，2010年省在岗职工月均工资2810.75元，60周岁退休个人账户养老金计发月数是139(根据省文件规定得出)。计算时，分三步走：

第一步，按新办法计算：

1、新办法本人指数化月均缴费工资：上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数=2810.75×1.206=3389.76元

2、基础养老金：(上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限%=(2810.75+3389.76)/2×40.83%=1265.83元

3、个人账户养老金：个人账户储存额/个人账户计发月数=26506/139=190.69元

4、过渡性养老金：(本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限×1.3%)=3389.76×25×1.3%=1101.67元

5、新办法月基本养老金：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+烟台市地方补贴33元=1265.83+190.69+1101.67+33=2591.19元

第二步，按原办法计算：

1、老办法本人指数化月均缴费工资：2005年全市社会月均工资×本人平均缴费指数=1400.08×1.206=1688.5元

2、基础养老金：2005年全市社会月均工资×20%=1400.08×20%=280.02元

3、个人账户养老金：个人账户储存额/120=26506/120=220.88元

4、过渡性养老金：本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限×1.4%=1688.5×25×1.4%=590.98元

5、过渡性调节金：110+工龄补贴=110+40=150元

6、过渡性补贴：(基础养老金+过渡性养老金)×5%=(280.02+590.98)×5%=43.55元

7、原办法月基本养老金：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+过渡性补贴+烟台市地方补贴33元=280.02+220.88+590.98+150+33+43.55=1318.43元

第三步，新老办法对比，确定实发养老金：

新办法、老办法对比得知：新办法养老金高于老办法，因此，该职工实际养老金为：按新办法计算的养老金2591.19元。