临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。临聘人员一般临聘多久的法律依据

《临时工劳动管理办法》第二条

公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。

第十七条

临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进行考勤。

第十八条

除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。

第十九条

临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权，其临时工龄可累计为连续工龄。