工伤和皮外伤都需要进行鉴定。工伤是指职工在生产劳动或工作中遭受的伤害，而皮外伤则是由于外部因素导致的伤害。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

工伤和皮外伤都需要进行鉴定。工伤是指职工在生产劳动或工作中遭受的伤害，而皮外伤则是由于外部因素导致的伤害。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

工 伤 皮 外 伤 ， 如 何 进 行 鉴 定 ？

根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤皮外伤的鉴定需要进行劳动能力鉴定。如果劳动者或者其近亲属或者所在单位认为伤情需要进行劳动能力鉴定，劳动行政部门应当组织进行劳动能力鉴定。经劳动能力鉴定委员会确认，劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的，应当评定伤残等级，并书面通知劳动者或者其近亲属和用人单位。因此，工伤皮外伤的鉴定需要按照相关规定进行，以确保伤者的权益得到保障。

工伤和皮外伤都需要进行鉴定。工伤是指职工在生产劳动或工作中遭受的伤害，而皮外伤则是由于外部因素导致的伤害。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤皮外伤的鉴定需要进行劳动能力鉴定。如果劳动者或者其近亲属或者所在单位认为伤情需要进行劳动能力鉴定，劳动行政部门应当组织进行劳动能力鉴定。经劳动能力鉴定委员会确认，劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的，应当评定伤残等级，并书面通知劳动者或者其近亲属和用人单位。因此，工伤皮外伤的鉴定需要按照相关规定进行，以确保伤者的权益得到保障。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。