得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果员工本来就有这种疾病，即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤，比如员工出现心脏病发作、脑溢血这种突发性的疾病。突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位，因突发疾病死亡或者48小时之内死亡的情况。

一、出差感染冠状病毒属于工伤吗

根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。除此之外，在工作时间和工作岗位，劳动者突发疾病死亡或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的也应当视同工伤，因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎应认定为工伤。

二、在家工作猝死算工伤吗

在家办公猝死算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。居家办公，只要该居家办公的员工在工作状态伤亡，就应该视同工伤。

三、农民工突发脑溢血赔偿是如何的

农民工突发脑溢血的，只有在工作时间工作岗位，突发疾病死亡或发病后48小时内死亡的，才能视为工伤，享受工伤医疗和赔偿待遇，如果只是突发脑溢血疾病未导致死亡的，则只能按照基本医疗保险办法处理，申请医保报销。