100%回答
最快3分钟有回复
本地专业对口律师
3重资质审核
Word版本可编辑
5万+标准合同模板
快速取保
刑事案件3阶段方案
企业专区
工伤赔偿计算
法师姐-律所SaaS系统
雇员受损害责任,是指雇员在完成雇主也就是我们通常所说的“老板”所交付的工作任务中遭受损害,雇主所应承担的赔偿责任。雇员受害责任首先要以雇佣合同关系存在为前提。但这种责任不是合同责任,而是一种侵权责任,属于特殊侵权责任的一种。那么,如何认定雇佣关系呢?在概念上,雇佣关系是指雇员按照雇主的指示,利用其提供的条件提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的合同关系。这涉及到雇佣关系双方的切身利益,因此是一个十分重要的问题。
全文210个字,阅读预计需要1分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案
1对1在线咨询
章法律师
律所主任
评分:5.0
服务人数:487
张丽丽律师
专职律师
服务人数:343
张神兵律师
合伙人
服务人数:590
他们的问题正在被解答: