雇佣关系手指骨折损害赔偿多久期限有效?
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1、雇佣关系手指骨折的,雇员向人民法院主张人身损害赔偿的,起诉的时效是三年,从知道权利被侵犯时开始计...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇佣关系人损害赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询人身损害赔偿系数如何确定
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询雇佣关系人身损害赔偿:
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身体一般受伤赔偿标准:1、医疗费:医院发行的医疗费、住院费等收据,根据病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费用的金额由一审法庭讨论结束前实际发生的金额决定。2、错误劳动费:根据受害者的错误劳动时间和收入...
河北在线咨询顾问团咨询我>>家政服务人员受伤能适用雇佣损害关系索赔吗
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要根据具体情况分析问题,确定相应的法律关系。在法律关系清楚的情况下才能确定相应的法律责任。保姆作为家...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人雇佣临时工人身损害如何赔偿
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个人雇佣临时工人身损害这样赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系人损害赔偿,律师怎么看
人身损害赔偿2020新标准
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询人身损害怎么赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询雇佣关系人身损害赔偿、
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
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劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系和工伤哪个赔偿大
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雇佣关系和工伤赔偿的范围是一样的。雇佣关系属于双方属于劳务关系,要根据双方各自的过错承担相应的责任;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣期间的人身损害是如何赔偿的
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雇佣期间,雇员人身因劳动遭受损害的,由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>人身损害赔偿十级伤残赔偿标准
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询人身损害拒不赔偿怎么办
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到雇佣关系人损害赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系人人身损害赔偿
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根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的人身损害赔偿
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1、雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中,雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害,由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。 2、最高人民法院《民事案件案由规定(试行)》把雇员受害...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的人身损害赔偿
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参考如下法条处理 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询精神损害赔偿标准
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询雇佣关系人员人身损害赔偿
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雇佣关系人身损害赔偿大多由雇主承担,属于雇员过失的,雇员应当与雇主共同承担连带责任,雇主承担连带责任的,可以向雇员或者第三人追偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿案例
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第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系人损害赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系中受伤全责用赔偿吗
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雇员在雇佣关系中受伤,且负全责的,雇主不用赔偿;如果是雇主负全责的,有雇主需要赔偿医疗费、护理费等费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚损害赔偿标准
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询雇佣关系人身损害赔偿问题
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿标准
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔...
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