根据《工伤保险条例》，事故发生后的24小时内需要进行工伤保险申报。员工发生事故伤害时，所属单位必须在事故伤害发生之日起30天内提交工伤认定申请。如果使用者没有按照预付款的规定提认证申请，工作人员或其近亲属可在事故发生之日起一年内直接向使用者所在地的社会保险行政部门提交工作认证申请。超过一年最长工作申请时效，劳动部门不接受工作认证申请，伤员也不能通过工作赔偿。

根据《工伤保险条例》，事故发生后的24小时内需要进行工伤保险申报。2、根据《工伤保险条例》第17条的规定，员工发生事故伤害时，所属单位必须在事故伤害发生之日起30天内提交工伤认定申请。如果使用者没有按照预付款的规定提认证申请，工作人员或其近亲属可在事故发生之日起一年内直接向使用者所在地的社会保险行政部门提交工作认证申请。3、超过一年最长工作申请时效，劳动部门不接受工作认证申请，伤员也不能通过工作赔偿。

工 伤 认 定 申 请 的 时 限 是 多 久 ？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请的时限为一年。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，将不再认定为工伤。因此，用人单位在工伤认定申请的时限内提交申请非常重要，以免失去享受工伤保险的权利。

工伤保险申报是工伤保险的重要环节，根据《工伤保险条例》的相关规定，事故发生后的24小时内需要进行工伤保险申报。同时，员工发生事故伤害时，所属单位必须在事故伤害发生之日起30天内提交工伤认定申请。如果超过一年最长工作申请时效，劳动部门不接受工作认证申请，伤员也不能通过工作赔偿。因此，用人单位在工伤认定申请的时限内提交申请非常重要，以免失去享受工伤保险的权利。

根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。