一、工伤鉴定结果出来后辞职是否有时间限制

在完成工伤鉴定之后，作为劳动者的您有权不受任何时间上的限制来决定是否选择解除与雇主之间的劳动合同关系。

根据我国《工伤保险条例》明文规定，一旦收到了工伤认定书以及劳动能力鉴定结论通知单，即可启动劳动者单方面解除劳动合同的程序，以最终享受相关的工伤赔偿待遇。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、工伤鉴定结果和伤残等级鉴定结果一样吗

关于工伤鉴定成果与伤残等级鉴定结论两者间存在差异这一点，值得我们关注。

在此需强调的是，工伤鉴定所委托的鉴定机构系由社会保险管理局承担；

而对于司法鉴定领域而言，鉴定机构则需要具备相关的鉴定资质方可执行鉴定业务。

工伤鉴定这一程序，其实质上是基于申请工伤鉴定的劳动者已经被确立为工伤的前提下，于医药治疗终结或者医疗期限届满之后，由各地区市以上的劳动能力鉴定委员会针对其工伤相关事宜进行深入的审查和鉴定。

《司法鉴定程序通则》第四条

司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动；

应当遵守法律、法规、规章，遵守职业道德和执业纪律，尊重科学，遵守技术操作规范。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工伤鉴定结果出来后辞职是否有时间限制”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。