关于女性从业者在产假期内所获的工资及生育津贴是否能够同步领取这一问题，答案是否定的。对于已加入生育保险的在职女员工，其在产假过程中所享受的生育保险津贴，将严格遵循所属用人单位在上一个财政年度的全体职工月度平均工资作为参考基准，由生育保险基金进行相应的支付；而对于那些尚未纳入生育保险计划中的企业实体，其女性员工在产假期内的薪酬，则会依照该员工在产假前的工资水平，由企业自行承担支付责任。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。