2014年放假安排正式发布啦。明年终于不用为放假连上7天班了!过去为拼凑7天假而需要连续上班7、8天的情况将不再出现。在2014年的放假安排中，借用双休日的方式改为分别向邻近两周各借一天，从而避免了上班族们需要连续工作7天的烦恼。

假期安排：

①元旦1天：1月1日放假

②春节7天：1月31日至2月6日(初一至初七)放假调休

③清明节3天：4月5日-7日

④劳动节3天：5月1日至3日放假调休

⑤端午节3天：5月31日-6月2日

⑥中秋节3天：9月6日-8日

⑦国庆节7天：10月1日-7日放假调休。

春节长假日期有调整

《通知》规定：2014元旦放假1天;春节放假、调休共7天。五一劳动节放假、调休共3天。国庆节放假、调休共7天。

明年放假方案一出，细心的网友就发现，春节7天长假起止日期有所调整。明年春节放假从正月初一开始，正月初七结束。

挪假比今年减少4次

这次放假安排之所以受到如此广泛的关注，是源于全国假日办此前在网络上进行了两次假日调整调查。11月27日，假日办在多家网站公布3套法定节假日调休安排方案。其中，第3套方案保留了春节、国庆两个7天长假，这套方案支持率最高。

从明年的放假安排来看，基本是按照第3套方案调整，但也综合了第1套方案对几个一天假期的安排，全年只有3次挪假，比今年减少4次。

除夕放假实行6年明年废止

国务院昨日发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，将第二条第二项修改为：(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，修改前为(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。修改后，除夕将不放假。

《全国年节及纪念日放假办法》于1949年12月23日由原政务院第一次发布，分别经历了1999年9月、2007年12月和2013年12月的3次修改。

春节3天假期经历了初一、初二、初三到除夕、初一、初二又回到初一、初二、初三的过程，其中除夕被纳入春节假期为2007年12月那次修改，从2008年至2013年共实行了6年，将于2014年起被废止。据人民网

春节假日从正月初一开始

【方案】根据昨日发布的2014年放假安排，明年春节假期从1月31日(正月初一)至2月6日(正月初七)放假调休，共7天。1月26日(腊月廿六)、2月8日(正月初九)上班。与往年从除夕开始放假不同，明年春节放假起始日恢复为农历正月初一。这与之前公布的3套征求意见的放假方案也不相同。

五一黄金周长假未恢复

【方案】五一劳动节，5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。五一黄金周长假，没有如网友呼吁的那样恢复。

不用连上7、8天班了，但是除夕不再放假了。看到这个消息，让不少网友五雷轰顶。网友东了个风的沉醉惊呆了：除夕不放假?让那些远离家乡的人什么时候才能回家?我看这样年夜饭不用吃了，春晚也不用看。众多网友也对2014年的假期表示众多不满。

网友吐槽多：

除夕上班?一些网友有些激动，不过市民秦先生@华西都市报说，除夕不放假合情合理。他说，如果三十放假了，春节7天假的前后又会一片凌乱，生物钟都跟不上趟。除夕不休，实则福利

网友三多多：我怎么觉得这是国务院在发福利呢?因为对好多企业来说，除夕本就没上班。除夕那天上班都水得很

网友一根葱：好多人都矫情，除夕单位都水得很，一般都排一两个人值班。

莫非春晚要在火车上看?

2014年放假安排消息一出短短几个小时，就已经在新浪微博综合热搜榜上排名前十。虽然不用连上7天班，不过新的问题又来了——除夕不再放假了!除夕不放假，成为最新放假安排的关注焦点并引发热议。在网友南缘北辄就说，能不能考虑下在外打工人，过年车票难买不说假期那么短，除夕竟然还没有了，回去年都过完了。

今年的放假安排让网友板栗仁哭笑不得，她告诉记者，自己一年都在外地工作，只有春节才回家陪陪父母。而除夕往往是过年气氛最浓烈的时候，一家人聚在一起吃年夜饭，放鞭炮，包饺子这是传统的习俗。她表示，如果要提前回家，要不就是请假，要么就是只能延迟回家。春晚真的要在火车上看了?怎么回家陪爸爸妈妈呢?

网友委屈不得了说到：除夕不放假真是搞笑，在外辛苦一年，就等着除夕和阔别已久的家人团聚呢

网友兜兜里藏着糖说到：春节放假到初七没啥意见，可是除夕不放假，让我们这些在外地的人咋办，不能在火车上迎接新年吧!

网友剌剌说到：这除夕不放假到底哪个傻子安排的?等初一放假了年都过完了。。。

专家表示：除夕夜为什么不放假了?应该给大家一个合理的解释

原来除夕都是不放假的，但是近几年来除夕开始放假，大家都已经习惯了除夕放假的节奏，可是今年的除夕为什么又突然不放假了?社科院社会学专家胡光伟表示，对2014年的假期安排不做任何评判，除夕不放假应该给大家一个合理的解释。胡光伟表示，不管怎么放假，总的假期都没有变，只有11天。2014年的假期安排是根据调查研究的结果后才权衡出来的，但是不管怎么调来调去，也只是一个权宜之计。落实带薪休假才是根本。