被开除前可以辞职，但违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

一、辞工走快工要多久

辞快工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，立马可以走，不需要通知用人单位。正常辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期走人。辞快工一般属于劳动者违法解除劳动合同，正常用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

二、协商一致解除劳动合同是否要提前一个月

协商一致解除劳动合同不需要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他解除劳动合同的情形。

三、劳动者在单位只签协议可以解除劳动合同吗？

劳动者不可以随时解除劳动合同。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：劳动者与用人单位协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。