劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、试用期提前三天还是三个工作日

劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法

解除劳动合同的方法有：

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

4、符合法定情形的，用人单位或者劳动者可以单方解除劳动合同。

三、公司自愿解除劳动合同后有哪些待遇？

自愿解除劳动合同没有补偿。

我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。