一、工作时间超过8小时举报电话是多少

工作时间超过8小时的举报电话为12333，该号码通常为当地劳动保障行政部门的投诉热线。

1．由于不同地区的投诉热线可能有所不同，建议劳动者直接查阅当地劳动保障行政部门的官方网站或咨询相关部门，以获取准确的举报电话。

2．劳动保障行政部门负责处理劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉。

3．劳动者在发现工作时间超过法定限制时，可以向劳动保障行政部门举报，并提供相关证据。劳动保障行政部门在接到举报后，会主动开展调查，并依法处理违法行为。

4．举报电话仅为劳动者提供举报渠道，具体的处理结果还需根据劳动保障行政部门的调查和判断来确定。

5．劳动者在举报时应提供尽可能详细的证据和信息，以便劳动保障行政部门更好地了解和处理相关问题。

二、超8小时工作的法律依据

1．根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

2．劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

（1）劳动保障行政部门应当为举报人保密；

（2）对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

3．国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是保障劳动者合法权益的重要措施之一。

4．对于用工单位每天工作超过8小时是否可以解除劳动合同的问题，根据法律规定，用人单位不得因劳动者拒绝超时工作而解除劳动合同。

5．劳动者在发现工作时间超过法定限制时，有权要求支付加班费或拒绝强迫加班，同时可以向劳动保障行政部门举报并寻求帮助。

《劳动保障监察条例》第九条