1、企业年金每月交200元，退休后能拿的数额是本人缴纳年金的总额除以对应的计发月数。

2、工作人员在退休后可以选择按月领取年金，但如果有出国定居等情形的，可以申请一次性领取全部的年金。

3、法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》

第二条，本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第九条，符合下列条件之一的可以领取职业年金：

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

一、企业年金提取需要什么条件

(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；

(2)职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人；

(3)职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取；

(4)职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。

二、被辞退补偿年金吗

1、根据《劳动合同法》的规定辞退职员的时候一般不需要支付年金作为补偿。

2、《劳动合同法》之中规定的补偿方式是支付工资。

3、但若职员与单位签署的合同之中规定了需要支付年金，那么就需要按照合同来处理。