一、工伤认定事故证人证言怎么写

工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可：

本人证明:

年月日时许，在——(地点)做——时，看到——因——原因，不慎——(受到的具体伤害)。

以上所述属实，否则愿负法律责任。

签字(按手印):年月日

二、对于工伤如何处理

1、提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼

职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

3、申请劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4、就事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请

工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

5、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼

6、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力

当发生工伤纠纷的时候，可以选择调解处理或者是提起诉讼处理，一般在发生工伤的时候，首先需要进行工伤认定，如果对工伤认定结果不服可以提起复议或行政诉讼，同时还需要申请劳动能力鉴定，根据鉴定的结果来获得相应的赔偿。

在发生工伤以后首先需要提出工伤认定的申请，被认定为工伤后就可以获得相应赔偿，如果双方就工伤事项协商一致也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁过程中，如果有证人也可以由证人来作证，证人在书写证言的时候需要表明所陈述的内容属实，否则需要承担法律责任。