在我国家，包括元旦在内的十一个固定日期被定为法定节假日，享有三薪待遇，涉及到的具体时期有：元旦、春节各三日；清明节和劳动节分别是一日；端午节和中秋节各两日；而我国庆节则有三日假期。这里所说的“三薪”，其实就是对法定节假日期间工资的三倍补偿。

值得注意的是，根据我国家相关法律法规的统一规定，这几个特定时间段内的工作安排，劳动者所在的用人单位均需按照三倍薪资标准进行支付。这样做不仅体现了社会对劳动者权益的也为大家提供了一个充实与放松身心的机会。

《中华人民共和我国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）我国际劳动节；

（四）我国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。