合不一定需要按手印。合同作为民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上意思一致的协议。只有当事人的意思是合法的,合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同自成立之日起生效,具有国家法律约束力。如果一个内容是合法的,双方都有相应的法律资格和能力,当事人在合同上签字或盖章是对合同内容表示认可的一种表现。
员工签劳动合同要按手印吗
员工签劳动合同不一定要按手印,签字和按手印有同等的效力,劳动合同有签名可以不用按手印。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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