合同终止之后不需要解除合同了。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。因此合同终止时候，双方当事人之间的权利义务关系归于消灭，不再具有法律效力。

一、劳动合同的解除和终止的区别是什么呢

终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。具体而言，劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同，劳动合同解除与劳动合同终止情形不同，劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。

二、劳动合同有哪些解除方式

劳动合同解除方式有以下三种：

1、双方协商或按约定解除；

2、劳动者单方解除；

3、用人单位单方解除。

劳动合同终止是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

三、撤销权和解除权的区别有什么

撤销权和解除权的区别如下：

1、不同的法律条件。合同撤销是指签订合同时存在重大误解、明显不公平、欺诈、胁迫等法律原因；合同终止是指合同签订后发生法律规定或合同约定；

2、解决方案不同。撤销合同的权限在法院，由当事人申请，仲裁机关或者人民法院确认；合同终止，权限属于自己，无需法院确认，合同双方或者单方行使终止权；

3、法律效力不同。合同撤销后的效力归于过去，回到合同签订前的状态；合同终止原则上也归于合同签订前的状态，但当事人也可以根据当时的情况约定；

4、行使权利的期限不同。撤销权的期限只有从签订合同到撤销1年，期限不变，诉讼时效不中止、中断或延长；解除权的期限没有严格限制，只要合同履行中约定或法定条件出现，就可以行使解除权。