非法、无犯罪证明的，由用人单位申请，公安机关不向个人出具。公安机关内部掌握了违法犯罪记录。国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，申请派出所出具证明，对个人一律不予以出具。负责提供犯罪人员信息的部门及其工作人员应当及时准确地向犯罪人员信息登记机关提供相关信息。未按规定提供信息，或故意提供虚假、伪造信息，情节严重或造成严重后果的，应当依法追究有关人员的责任。使用犯罪人员信息的单位和个人应当按照查询目的使用相关信息，并对犯罪人员信息进行保密。不按规定使用犯罪人员信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究有关人员的责任。

不是工伤公司可以开除员工吗

不是工伤的情况下，公司也不可以在医疗期内开除员工。只有因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位才不能依照《劳动合同法》的第四十、四十一条解除劳动合同。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

《关于出具公民有无违法犯罪记录证明工作的暂行规定》第一条

适用范围：遇有下列情形之一的，且符合本规定申请人范围的单位和公民，可以向被证明对象的户籍地派出所申请出具“公民有无违法犯罪记录证明”：

（1）国家机关录用公务员政审；

（2）中国共产党组织吸收新党员政审；

（3）国家法律、法规、规章规定公民执业必须以“无违法犯罪记录”为前提的；

（4）公民向公证机构申请依法办理有无违法犯罪记录公证事项的。

征兵政审和军队、警察院校招生政审、公检法司和国家安全等机关对涉嫌刑事犯罪或治安违法人员的案底调查，按原办法执行，不列入本规定“证明”范围。

各级纪检监察部门向公安机关了解本单位党政人员在社会上的违法犯罪情况，按有关规定执行，不列入本规定“证明”范围。