什么是违约赔偿金？员工自愿辞职时是否应支付违约金？

I.什么是违约赔偿金

违约赔偿金是指如果一方根据双方协议或法律直接规定违约，应向另一方支付的款项。违约金的标的物为金钱，但当事人也可以约定，违约金的标的物为金钱以外的财产。违约金不仅具有保证履约的作用，而且具有惩罚违约方、赔偿无过错方所遭受损失的作用。因此，一些国家将其作为一种措施，一些国家将其作为承担违约责任的方式。您是否必须为自愿辞职支付违约金？

自愿离职无需支付违约金，但如果需要提供特殊培训并约定违约金，则必须支付一定的违约金

第22条用人单位为劳动者提供特殊培训费用并为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立约定服务期限的协议

劳动者违反约定服务期限的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超过用人单位与劳动者约定的服务期未完成部分应分摊的培训费用，根据正常的工资调整机制，这不会影响员工在服务期内工资的提高