未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职需要支付违约金是什么意思
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。 违约金的标的物...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工擅自离职是否需要支付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工擅自离职是否需要支付违约金?
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自动离职,没有交接工作的用人单位可以追究其损失,对单位造成的损失,但是不能追究其相关的违约金。 (1)接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额不...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>国企一年违约金是否需要需要赔偿给私自离职的员工
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不需要给,因为这个是自己辞职的。私自离职的员工给单位造成经济损失,用人单位可要求赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续约公司要支付违约金吗
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如果受训的员工不再与公司续约,违反服务期约定或违反竞业限制规定的,需要按约定支付违约金。在劳动合同中...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职是否需要支付违约金,律师怎么看
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工擅自离职是否需要支付违约金的
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1、接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行的部分所应分摊...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工擅自离职是否需要支付违约金
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视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职是否需要支付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是违约金,主动辞职要支付违约金吗
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违约金有法定违约金和约定违约金之分。由法律直接规定的违约金为法定违约金。违约金是由当事人约定的,为约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>否则合同继续履行是否需要支付违约金
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合同继续履行中如果当事人进行约定的存在违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工擅自离职对公司承担违约责任吗
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员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询付了定金违约了怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工擅自离职是否需要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自离职单位要支付违约金吗?
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职要付违约金吗?
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1、接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行的部分所应分摊...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工跳槽是否需要赔偿公司损失?员工擅自离职要向单位支付违约金?
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>诈骗担保人是否要支付违约金
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诈骗担保人造成担保人损失的需要支付违约金。在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,债权人可以要求债...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>和包支付退货需要付违约金吗
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需要支付违约金。当事人之间订立合同,合同生效后,双方当事人应当履行合同,一方拒绝履行的,应当承担违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职,需要支付违约金吗
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只有两种情形下劳动者会支付违约金,其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据,即使公司约定了赔偿金数额,员工的单方辞职也无需支付。 《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职是否需要支付违约金
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职,不需要支付违约金。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 但是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职是否需要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿金是否要支付
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>好友借款没有约定利息,还需要支付利息吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工违约离职需要支付违约金吗?
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视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职,需要支付违约金吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”...
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