违反安全规定一般不会影响工伤认定。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。

一、职工工伤包括形式有哪些

落职工工伤包括形式如下：

1、工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的。工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

3、职业病；

4、外出期间工作原因受伤或事故下落不明的；

5、下班途中，交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的伤害。法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形；

6、工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

7、原在军队服役，因战争因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

只要属于上述情形之一，就可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

二、工伤到医院证明有哪些内容

1、提出工伤认定申请应当提交下列材料，【1】工伤认定申请表2】与用人单位存在劳动关系的证明材料3】医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1】在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2】工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3】在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4】患职业病的5】因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6】在上下班途中，受到机动车事故伤害的7】法律、法规规定应当定为工伤的其他情形。