关于您夫人在分娩期间使用您的医疗保险卡的问题，答案是否定的；然而若符合特定的保险条件，则可在男方进行生育保险赔付。

这些条件要求男性参与生育保险并连续不断地支付至少满12个月的费用，而其配偶如未曾加入生育保险、指农业户口者、城镇失业人员或者虽然已经加入生育保险却在支付满12个月前终止者（即不包括补充协议后缴纳的款项），将按照女职工的生育医疗费用金额的50％给予一次性的生育医疗补助。

《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。