通常情况下生育险个人是无法办理的，需要生育或生产时本人所在单位缴纳了费用，并且为累计已经交满3个月的企业职工才具有申办的资质。而且需要携带很多申请的材料，并且是有养老金或者是工伤人员条件符合就可以办理，就可以享受相关的优惠政策。

正常的流程是怀孕后或者生产前由用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报，工作人员受理申报材料，通过了审核，这种情况下用人单位才可以到当地地税部门办理业务，核准通过后才可以支付各项费用，但是前提是符合相关条件的。

生育险的办理与流程是国家规定的，具体的条件也是有明文规定的，只要符合国家的条件就可以享受其中的优惠政策。

一、生育保险待遇包括哪些

1、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条：生育医疗费用包括下列各项：

（1）生育的医疗费用；

（2）计划生育的医疗费用；

（3）法律、法规规定的其他项目费用。

2、第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

二、生育保险缴费基数越高越好吗

生育险是单位缴费，职工不缴费。生育津贴是缴费基数越高报销越多。

生育保险中产检的报销数额是固定的。

生育津贴是按单位生育保险缴费平均基数报销。如果比职工实际工资高全额发给职工，比职工实际工资低，单位补齐差额。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育津贴：职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，生育津贴金额＝职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数，

生育医疗费：女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。