党支部换届选举实行的是差额选举，20％是要按照比例确定差额人数。按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的差额比例，确定候选人数可根据以下公式计算：候选人数＝应选人数＋应选人数差额比例。最终结果非整数时不可采用四舍五入法，而应采用“进一法”。例如“候选人数”最终值为“1．2”时，应确立2位候选人。

工会换届选举参加人员规定

工会换届选举参加人员规定：企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员；工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定；其他。

《中国共产党地方组织选举工作条例》

第十二条党的地方各级代表大会代表中应当有各级领导干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、中国人民解放军、中国人民武装警察部队等各方面的代表。

代表构成的指导性比例由召开代表大会的党的委员会根据实际情况确定。确保生产和工作一线代表比例，工人、农民代表应当有一定数量。女代表占代表总数的比例一般不少于本地区女党员占党员总数的比例。民族自治地方少数民族代表占代表总数的比例一般不少于本地区少数民族党员占党员总数的比例。

党的省、自治区、直辖市代表大会代表中，生产和工作一线代表占代表总数的比例一般不少于30％，其中应当有一定比例的各类专业技术人员、各条战线先进模范人物。

第十三条党的地方各级代表大会代表候选人的差额比例，不少于20％。

第十四条党的地方各级代表大会代表的产生，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法进行。主要程序是：

（一）选举单位按照分配的名额，组织所辖党组织从党支部开始推荐提名，经过充分酝酿协商，根据多数党组织或者多数党员的意见提出代表候选人推荐人选；

（二）选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织进行沟通，提出代表候选人初步人选考察对象并进行考察，严格审核把关，集体研究确定代表候选人初步人选，并在一定范围内公示，公示期不少于5个工作日；

（三）选举单位召开党的委员会全体会议确定代表候选人预备人选，报召开代表大会的党的委员会审查；

（四）选举单位召开党员大会或者代表大会或者代表会议，对代表候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，进行选举，选出的代表报召开代表大会的党的委员会审批。

代表大会召开前，由同一选举单位选出的代表出缺数量较多的，根据工作需要，可以按照上述程序进行补选。