劳动者退休后，劳动关系自动终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，劳动者与用人单位的劳动关系解除，用人单位无需支付补偿金。

一、合同到期后辞职需要提前一个月吗

合同到期后辞职需要提前一个月。用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位存在相关规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

二、劳动法不给经济补偿的情形有哪些

劳动法不支付经济补偿金的情形：由劳动者提出的协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

三、劳动合同终止需要什么条件

根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止应具有以下条件之一：

1、劳动合同期满；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

4、用人单位被依法宣告破产；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。