1、非毕业生、结业生本人签订的协议；

2、用人单位没有录用权力或者没有录用计划的协议；

3、不符合国家就业政策、就业规定或就业范围的协议；

4、采取欺诈、隐瞒、作假等手段签订的协议；

5、未经用人单位及其主管部门签署意见并加盖公章的协议；

6、未经学校审核、盖章和登记的协议，或者经学校审核、盖章后发现不符合政策规定的协议；或者虽经学校审核、盖章和登记，但省就业主管部门不予批准的协议；

7、其他违反法律法规或就业政策和规定的协议。

一、就业协议书有什么规定

1、就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。就业协议书一旦签订，就具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写也不可忽视。

2、在与用人单位正式签订《就业协议书》时，一律以原件为准，复印件无效。

3、如果毕业生未签就业协议书，学校会将把其派遣到生源所在地。

4、每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。

二、就业协议书上的盖章顺序是是怎样的

具体的顺序是：

1、用人单位盖章，并注明同意录用意见；

2、用人单位上级主管部门盖章（有用人自主权的单位可不盖此章）；

3、毕业生所在教学学院盖章；

4、学校招生就业管理处盖章。