一、陪产假的相关规定

(1)我国对于晚育的家庭可以享受相应的优待，只要是在公务员或是事业单位的职工，女方的产假为105天，男性的陪产假有15天;

(2)对于城镇居民的夫妻，有《独生子女父母光荣证》的，女方的产假可以增加50天，男方的陪产假可以增加5天;

(3)由于各个地区的规定不同，《人口与计划生育管理条例》中规定男方的陪产假一般是7天，如果是晚育的可以延长至10天。但是某些地方也会有30田的陪产假，都是由于各地的政策不同影响的，而且假期间各单位的工资制度不同，奖金福利不变;

(4)有的地方还可以由女方代替男方休产假，将男性的陪产假转到女方产假中去，由女方代替男方休产假。

二、陪产假怎么申请

(1)陪产假一般在妻子临盆的时候就可以提出申请了，并且要写到相关的证明材料;

(2)携带夫妻的结婚证或者户口本，医院的产假或是孩子的出生证明到自己的单位上申请;

(3)并且还要填写陪产假的申请书，单位根据你的申请书和证明材料才可以给您批准陪产假。