一、事业单位病退的28种病种及标准

事业单位病退的28种病种及标准是一个相对复杂且具体的问题，因为这涉及到具体的医学条件和政策规定。以下是一些常见的病种和一般性的标准，但请注意，具体的标准和政策可能因地区和事业单位的具体规定而有所不同：

恶性肿瘤：经病理学检查确诊，且病情严重影响工作能力。

严重心脏病：如心肌梗塞、严重心律失常、心肌病等，经心功能检查证实，且影响工作能力。

严重脑血管疾病：如脑出血、脑梗塞等，经头颅CT或MRI检查证实，且留有严重后遗症。

严重肾病：如尿毒症、肾功能衰竭等，经肾功能检查证实，且需要长期透析治疗。

严重肝病：如肝硬化、肝衰竭等，经肝功能检查证实，且病情严重影响工作能力。

严重肺部疾病：如严重哮喘、慢性阻塞性肺疾病等，经肺功能检查证实，且影响工作能力。

严重糖尿病：合并严重并发症，如糖尿病视网膜病变、糖尿病肾病等，经血糖和并发症检查证实。

严重神经系统疾病：如帕金森病、重症肌无力等，经神经系统检查证实，且影响工作能力。

除了上述疾病外，还有其他一些严重的疾病，如严重血液病、严重免疫系统疾病等，也可能符合病退的条件。具体的病种和标准需要参考当地政策和事业单位的规定。

此外，病退的标准除了病种外，还可能涉及到年龄、工作年限、病情严重程度等多个方面的因素。一般来说，只有同时满足病种和病情严重程度等条件，才有可能被认定为符合病退的条件。

《社会保险基金财务制度》第二十七条

机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。

基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休（职）费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。

丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。

病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

二、事业单位病退工资如何计算

事业单位病退工资的计算主要依据员工的工龄和工资标准。具体计算方式如下：

对于因病退休的员工，如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力，那么退休工资将按本人标准工资的100％发放。

对于不符合上述年龄条件的员工，即因病退职的员工（前提是经过医院证明完全丧失工作能力），其工资计算方式会根据工作年限有所不同。具体来说，工作年限满二十年的，退休工资按本人标准工资的75％发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70％发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60％发放。

值得注意的是，事业单位病退工资的计算和发放全部由地方社保部门管辖，是国家发放的。参加社会统筹的养老保险的员工，其退休养老金会在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。以上信息仅供参考，具体计算方法可能因地区、政策等因素有所不同。

《社会保险基金财务制度》第二十七条