企业年金计划与个人储蓄是不同的，两者的区别表现在以下方面：

1、企业年金计划对参保对象的年龄、范围有一定限制；而个人储蓄对象则无限制；

2、企业年金计划的供款额度是依据有关规定来确定的，并且有一定限制；而个人储蓄在额度上是没有限制；

3、企业年金计划是劳动者牺牲部分当前消费所采取的强制性年金积累，一般是在职工到达法定退休年龄并按有关规定办理正式退休手续后才能领取；而个人储蓄资金在支取使用上则没有限制；

4、国家对企业年金计划的供款资金、基金积累、投资运营、投资收益以及待遇享受给予政策优惠，而个人储蓄则没有类似优惠政策。

职工持股计划与股权激励的区别

职工持股计划与股权激励的区别：

1、范围不同：股权激励只针对部分人群，如中高层员工及少数基层骨干；职工持股计划对象范围更广，甚至可达到全员。

2、周期不同：股权激励一般3－5年，其中1年等待或锁定期，3－4年进行每年分期行权或解锁；职工持股计划一般是1年锁定期，3年内任意时间卖出锁定收益，分期兑付。