一、涉外劳动关系怎么诉讼

1、因为涉外劳动关系产生的纠纷，当事人可以选择处理争议所适用的法律，对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与争议有实际联系地点的外国法院管辖。

2、法律依据：《最高人民法院关于适用的解释》第五百三十一条，涉外合同或者其他财产权益纠纷的当事人，可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与争议有实际联系地点的外国法院管辖。

二、劳动关系的四个特征是什么

1、劳动关系主体双方存在管理与被管理的关系。

2、劳动关系主体双方必须是劳动者和用人单位。

3、劳动关系主体双方的地位是平等的。

4、劳动关系是在社会劳动过程中行成的关系。

三、劳动法律关系的特征是什么

劳动关系主体在法律上是平等的，在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动服务，单位向劳动者支付相应的报酬。双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，并服从用人单位的管理。