法定离职补偿证明在甲方提出解除与乙方的劳动合同，并与乙方进行友好协商后，如何书写

甲方（甲方）：

（身份证号码：）

，双方同意解除双方的劳动合同。协议如下：

1。自本月日起，双方关系解除。p>II。自本协议生效之日起，甲方应安排乙方办理工作交接。乙方应配合甲方在天内完成工作交接，并提交交接清单。甲方按照公司离职交接程序为乙方办理财务结算并出具离职证明；否则，视为放弃相应权利

III.甲方应一次性向乙方支付人民币（￥.00）元的费用。费用已包括更换通知、经济补偿和所有其他补偿。乙方应履行对甲方的保密义务，确保甲方的保密信息不被泄露，不得在外部传播损害甲方利益和形象的言论。如果对甲方造成重大影响和损失，甲方将追究乙方的相关法律责任。在本协议第2条和第3条生效后，甲方和乙方之间不存在任何经济纠纷劳动纠纷，也不存在任何关系。乙方同意，如果以甲方名义所做的一切事务给甲方造成经济损失，乙方应自愿承担相应责任

VI.甲方和乙方违反本协议条款的行为应视为违约，守约方有权要求赔偿损失。因本协议产生的任何争议应由双方协商解决。协商不成的，提交甲方所在地法院诉讼

VIII。本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。乙方的有效身份证件随附

甲方：XXX

乙方：XXX

法定代表人：XXX

签字：XXX

或委托代理人：XXX

签字日期：XX/XX/XXXX。此外，对于赔偿合同的效力，最好有一定的法律依据，由公司法律事务处理。通常地公司法务部将更加专业地起草离职补偿协议

解除劳动合同的最高补偿金额是多少>如果员工辞职后公司不支付工资怎么办