该段内容讲述的是关于职工工龄计算的规定。其中提到，除名处理的职工在除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。而开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。被开除、被判刑人员的工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。

不算。考虑到因违反劳动纪律而被除名处理的职工，在除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。

被 单 位 除 名 后 如 何 计 算 工 龄 ？

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者被单位除名后，其工龄应自离岗之日起计算。同时，用人单位应书面告知劳动者被除名的事实，并在劳动合同中注明。若用人单位未按规定履行告知义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法赔偿损失。若因用人单位的过错导致劳动者工龄计算错误，给劳动者造成损失的，劳动者还可以要求用人单位赔偿损失。

这段话阐述了被除名职工的工龄计算规定以及用人单位的告知和赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者被单位除名后，其工龄应自离岗之日起计算。同时，用人单位应书面告知劳动者被除名的事实，并在劳动合同中注明。若用人单位未按规定履行告知义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法赔偿损失。若因用人单位的过错导致劳动者工龄计算错误，给劳动者造成损失的，劳动者还可以要求用人单位赔偿损失。

《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。