有下列情形之一的，用人单位不得订立劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）在规定的医疗期限内患病或者负伤的；（3）女职工怀孕期间，（四）法律、行政法规规定的其他情形，本条第（2）款和第（3）款规定，劳动合同不得以法律形式终止，是为了保证劳动者的权益在特殊情况下不受侵犯。在第（二）、（三）项规定的情形下，劳动合同期满，劳动合同应延长至女性员工的医疗期满或“三个任期”

本条第（4）项中的“法律法规规定的其他情形”是立法中经常使用的技术手段。其立法目的是：（1）为避免遗漏现行法律、法规规定的其他情形，在本条列举情形时，采用本法与其他法律相衔接的方法。（2）促进将来颁布的法律之间的联系，即与新法律的联系。本法第四十二条第（三）项的解释相同